言い訳

「渡辺さん、社員さんたちにきつく言われませんか？」
同じ派遣仲間のＫさんに、よく聞かれる。Ｋさんは、自分が毎日のように注意を受けることが不満なのだ。
彼女はこうも聞く。「私が帰った後、みんな私の悪口言ってません？」
仕事を始めて間もない頃だったら、毎日注意を受けるのもわかる。慣れない仕事だし、わからないことも多い。当然、失敗も多い。それできついことを言われるのが嫌で、彼女は契約期間の前に辞めようとしていた。
それでも周囲の引き留めもあり、本人もいろいろと思い直して、何とか続けることになった。
しかし、それから２カ月余り。相変わらずミスは多く、彼女は注意を受け続けている。

今日も彼女は大きなミスをして、きつく叱られた。大事な伝票を「書き間違えたから」と、破り捨てたのだ。
社員のＵさんは「わからなかったら下手にいじらないで、まず聞いてくれればいいのに」とおかんむり。「ちゃんと説明したのに、うろ覚えでいい加減なことをされたら困る」と。
それに対してＫさんは、泣いて訴えた。「そりゃ、私はみなさんよりやることも遅いし、至らなくて迷惑かけてるかもしれないけど、でも私なりに一生懸命やってるんです」
一生懸命、ねえ。でも……なんか違うんだよねー。

「Ｋさんは言い訳ばっかりしてる」と、Ｕさんが言った。
言い訳、かあ。そうだよなあ。たしかに、言い訳としか感じられないよな。
自分が悪いと分かっているなら、とにかく素直に謝ればいいのに。
それを「でも、私だってがんばってるんです」じゃあねえ。
仕事に「努力賞」はないんだよ。それくらいわかってもいいのに。もう子供じゃないんだから、さ。

確かに、どうもＫさんを見ていると、ちょっと疑問を感じることは事実だ。
私はあやふやなことは、わかるまで何度でも質問する。
習ったことはきちんとメモして、自分なりのマニュアルを作る。そうやって、仕事を身につけていく。
彼女はこの仕事で、そこまでしてるだろうか？というと、どうもそんな気がしない。
学生のアルバイトと一緒で「時間分やれることさえやっていればいいや」という感覚かな。まあそれも間違いではないんだけど。
でも「どうせここで働くなら、どんどんできることを増やしていって、少しでも役に立てるようにしよう」という気持ちはないような気がする。それより「どうせそう遠くない将来辞めるんだから」という気持ちが先に立ってるんじゃないかな。

やはり私たち契約社員は、プロとして雇われているんだから、やるからにはきちんとしなくっちゃ。
少しでもできることを増やして、社員さんの「助け」になれるようにすれば、自然と契約も更新される。新しい仕事をするときにも、そこで覚えたことが何かの形で役立つ。そうやってスキルアップする。それが契約社員でしょう。
……なんてね。私だってこんなこと偉そうに言えるような人間ではないけどね。

私だってしょっちゅうミスはしてる。
今日も、前日の入力にミスがあったと注意を受けた。
日にちと曜日がマッチしてないことに気づかずに入力してしまったのだ。
おとといは数量を間違えた。これはよくやってしまうミス。
「定規を使って確認しながらやったら？」といわれる。なるほど、その通りだ。
そう思いつつも、今日も定規を使うことなんかコロッと忘れていた。やれやれ。
でも、そんなにきつく言われたことはない。なぜだろう？

間違いは誰にでもある。誰だって失敗はする。
それでも、出来る限り失敗しないように。同じ失敗を繰り返さないように。
そのためにはどうしたらいいのか、ちゃんと自分を振り返らないと。
言い訳して、他人のせいにしてばかりいたら、自分のためにならないって、いい加減気づかなくちゃ。

　　言い訳は言い訳　外は雨続き　　　　美輪